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挫折と妥協を繰り返してきた私の人生を変えた5つの動画【YouTubeまとめ】
「平成26年度近畿大学卒業式」 堀江貴文氏メッセージスティーブ・ジョブス スタンフォード大学 伝説の卒業式スピーチ働くとき、もうつらい思いはしなくて良い！Life balance: Yoshie Komuro at TEDxTokyoイノベーションを生み出す仕組み | 堀江 貴文 | TEDxTokyo…
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口だけ断捨離はもう終わりにしませんか？本当の片づけをするための3つの原則。
本当の片づけとはあなたは片づけを勘違いしていないか？片づけとは整理整頓をしてキレイに収納して、不必要なモノを捨て、断捨離すること。私も以前もこのよう…
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時間を守ることが大切な3つの理由。1秒でも遅れる人とは仕事しない。
時間を守ることは最も大切なことだ。・1秒でも遅れればプロジェクトに支障が出る・他人の時間（生命活動の時間）を奪うことになる・時間を守らない＝約束を守ら…
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これだけは覚えておけ！英語が話せない日本人のためのとっておきのフレーズ4つ
最近わたしは外国人と毎日30分ほど英語を話している。一番よくないのは、聞き取れなかった相手の言葉を聞き流してしまうこと。そうすると、いつまで経っても英語…
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会社の業績が急降下してしまう真の理由とは
人事評価に関して公平さに欠ける会社を見分ける1つの方法「あいつは頑張っている」「よくやっている」と評価者が口にする。評価する人が特定の部下に対して頻繁…
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「相対評価」と「絶対評価」人が育つのはどっち？人事評価には2つの方法がある。
人事評価には2つの方法がある。「相対評価」とは、同じグループ内のほかのメンバーと比較して順位をつけ、正規分布させる方法。組織の平均実績を割り出し、それを…
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なぜ多くの企業で「評価基準」が曖昧になっているのか？評価されるコツとは？
人事評価はとても大事なものだ。働く側にしてみれば、会社が自分に何を求め、何をすれば評価されるのか、その基準をはっきり示されれば、目標や努力の方向性がつか…
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究極もマルチプレイヤーになる方法「仕事で認められる人は、見えないところで何をしているのか？」のレビュ…
仕事にやりがいがないと感じる人に読んでほしい本書は税理士・シンガーソングライター・広告クリエイター・6社経営・年商数十億という肩書きをもつ究極のマルチプレ…
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なぜ、あなたの評価はなかなか上がらないのか？「あなたが上司から求められているシンプルな50のこと」の…
上司について悩んでいる人は必見ビジネスパーソンなら少なからず上司について悩んでいるだろう。私自身もこれまで様々なことで悩んできた。・上司から期待されて…
